• Szkolenia

    Nasze szkolenia to rozwój i skuteczne działanie. Uczymy nowoczesnego, pełnego życzliwości spojrzenia na sprawy kontaktów międzyludzkich w kontekście rozwoju kompetencji zawodowych. Uczymy skutecznego działania nastawianego na realizację celów.

  • Outsourcing

    Nasz Efektywny Zespół Przedstawicieli z powodzeniem zbuduje Twoją pozycję rynkową. Perspektywa to kompetentny, doświadczony i elastyczny partnera w budowaniu i uzupełnianiu Zespołów Sprzedażowych.

  • Coaching

    Indywidualny rozwój kompetencji zawodowych i interpersonalnych. Proces ten ma wpływ na efektywność osobistą oraz w przypadku kluczowych osób takich jak np. Kierownik Regionalny, przekłada się na efektywność całej organizacji.

  • Rekrutacja

    Szybkość i gwarancję zatrudnienia pracowników o pożądanym profilu. Możliwość wyboru spośród Kandydatów o najwyższej jakości w pełnym zakresie stanowisk.

  • Marketing farmaceutyczny

    Budowanie przewagi w warunkach silnej konkurencji na rynku. Lepiej postrzegana marka, dobrze odbierane opakowanie, właściwa półka, akceptowana reklama to lepsza sytuacja dla firmy niż tylko jeden, nawet istotny ale tylko jeden element przewagi.

Zespół

Do każdego projektu dobieramy najlepszych konsultantów z szerokiego grona naszych specjalistów. Dlatego też, zapewniamy Państwu obsługę na najwyższym poziomie.

Każdy ze współpracujących z Państwem konsultant jest specjalistą w swojej dziedzinie – teoretyczne przygotowanie zawsze poparte jest wieloletnim doświadczeniem zarówno w pracy, w biznesie, jak i w prowadzeniu podobnych projektów.

Pracujemy w zespole, korzystając z bogatego doświadczenia oraz innowacyjnego know-how.

Luiza Krupa LUIZA KRUPA

Menedżer ds. Rekrutacji  - Absolwentka Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego oraz Studiów Podyplomowych Zarządzanie Kompetencjami Pracowników w Wyższej Szkole Zarządzania i Administracji im. L. Koźmińskiego w Warszawie. Certyfikowany Asesor  metodologii Assessment i Development Centre.
Specjalizuje się w projektach typu: Recruitment – Direct Search/ Executive Search, Assessment i Development Center, ocena kompetencji pracowników, modelowanie kompetencji, identyfikacja talentów. Odpowiada za przebieg i jakość prowadzonych projektów. Prowadzi szkolenia zakresu metod rekrutacji i selekcji.


Doświadczenie zawodowe:

Posiada kilkunastoletnie doświadczenie zawodowe z zakresu rekrutacji i zarządzania zasobami ludzkimi,  które zdobywała na stanowisku Recruitment Managera w międzynarodowej korporacji. Realizowała liczne projekty rekrutacyjne na stanowiska menedżerskie i specjalistyczne w oparciu o metodologię Targeted Selection. Projektowała i prowadziła projekty Assessment i Development Centre  w procesach rekrutacji wewnętrznej i zewnętrznej na różnorodne stanowiska, których celem było zdiagnozowanie poziomu kompetencji pracowników. Realizowała projekty budowy opisów i profili kompetencyjnych stanowisk menedżerskich, kompleksowej oceny kompetencji pracowników, koordynacji działań rekrutacyjnych.  Prowadziła szkolenia zakresu metod rekrutacji i selekcji.


Pracowała dla takich Klientów jak:  Axellus, Bayer, Sanofi-Aventis, Janssen Cilag, Meda, Cephalon,